Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) entend renforcer les compétences managériales de ses responsables pour améliorer durablement la performance de son administration. C’est dans cette perspective que s’est ouverte, ce lundi 26 octobre 2026, à Tintilou dans le département de Komki-Ipala, au sein de la province du Kadiogo, la deuxième édition du « Rendez-vous des Leaders du MESRI », prévue pour trois jours.
Représentant le ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, le Dr Honorat Charles Roger Nébié, directeur de cabinet a souligné que cette rencontre vise à faire des responsables administratifs et académiques de véritables leaders, capables de mobiliser leurs équipes, d’innover et d’atteindre les objectifs qui leur sont assignés. Pour lui, l’enjeu ne se limite pas à occuper une fonction de responsabilité. Il s’agit surtout de savoir encadrer le personnel, motiver les collaborateurs et trouver des solutions adaptées aux difficultés rencontrées dans le fonctionnement des structures.
« Tu peux être responsable, mais pas forcément leader », a-t-il fait observer, insistant sur la nécessité de développer un leadership orienté vers les résultats. Cette exigence intervient dans un contexte où le ministère met en avant la résorption des retards académiques au cours de l’année universitaire écoulée. Le représentant du ministre a toutefois souligné que le défi consiste désormais à préserver cet acquis et à éviter un retour aux retards qui ont marqué le système pendant plus d’une décennie.
« Une fois, c’est de résorber, mais une autre chose, c’est de s’y maintenir et de ne plus jamais tomber dans ça », a-t-il déclaré. La formation des responsables doit ainsi contribuer à renforcer les capacités d’anticipation, d’innovation et de réaction face aux difficultés, afin de consolider les résultats obtenus. Selon Pauline Millogo/Dah, directrice du développement institutionnel et de l’innovation au MESRI, plusieurs modules ont été retenus pour accompagner les participants dans cette démarche.
Ils portent notamment sur le rôle et les responsabilités des premiers responsables de structures, la gestion du changement et le leadership transformationnel. La gestion du stress et des émotions figure également au programme. Pour la directrice, un responsable doit être en mesure de maîtriser ces dimensions afin de préserver le bien-être de ses collaborateurs et de favoriser un environnement de travail propice à l’atteinte des résultats.
La santé holistique du personnel sera aussi abordée, dans une approche qui prend en compte les différents aspects de la vie professionnelle des agents. Environ 80 responsables prennent part à cette deuxième édition du « Rendez-vous des Leaders du MESRI ». À travers ces trois jours de formation et d’échanges, le ministère entend renforcer les pratiques managériales de ses responsables et faire du leadership un levier de performance au sein de ses structures administratives et académiques.
Salfo Zabré / LA PLUME
