L’Union Régionale des Coopératives d’Épargne et de Crédit du Nazinon (URC-Nazinon) porte à la connaissance du public quelle procède au recrutement de cinq (05) Agents de crédit (H/F).
1. Intitulé du poste
Agent de crédit (H/F)
2. Supérieur hiérarchique
L’Agent de crédit est placé sous la responsabilité du Directeur de la COOPEC.
3. Principales responsabilités
Le titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de :
organiser et assurer le bon fonctionnement des activités de crédit individuel et de crédit de groupe encadré; prospecter, accueillir, informer et sensibiliser les membres et les clients sur les produits et services de crédit ;
développer et maintenir une relation professionnelle et de confiance avec les membres ; instruire les demandes de crédit conformément aux procédures et politiques en vigueur ;
assurer le suivi des crédits depuis leur octroi jusquà leur remboursement intégral ; effectuer le recouvrement des impayés, en collaboration avec la hiérarchie et dans le respect des procédures de linstitution ;
tenir à jour les dossiers et les outils de suivi du portefeuille de crédit ; produire les rapports dactivités et tout autre reporting requis par la hiérarchie ;
contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et à la maîtrise des risques liés au portefeuille de crédit.
4. Profil et compétences requis
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
être titulaire dun BEP en comptabilité ou de tout autre diplôme reconnu comme équivalent ;
être âgé(e) de trente (30) ans au plus à la date limite de dépôt des candidatures;
avoir de bonnes capacités danalyse, de rédaction et de tenue des dossiers ;
être un bon animateur ou une bonne animatrice, avec dexcellentes aptitudes relationnelles et de communication;
être disposé(e) à travailler en milieu rural et à effectuer des déplacements fréquents à motocyclette ;
être capable de travailler sous pression, avec rigueur et respect des délais ;
avoir le sens de linitiative, de lorganisation et des responsabilités ;
démontrer un bon esprit déquipe et une réelle orientation vers le service aux membres ;
5. Conditions particulières
Les personnes recrutées devront être immédiatement disponibles et aptes à effectuer les déplacements nécessaires à l’exercice de leurs fonctions.
6. Dossier de candidature
Le dossier de candidature, placé sous pli fermé, devra comprendre les pièces suivantes :
une lettre de motivation adressée au Directeur de l URC-Nazinon ;
un curriculum vitae détaillé, récent et signé ;
une photocopie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;
une photocopie légalisée du diplôme requis ;
les photocopies légalisées des certificats et attestations de travail, le cas échéant.
7. Lieu et date limite de dépôt
Les dossiers sont reçus au siège de lURC-Nazinon à Manga, situé au secteur n° 1, du côté nord de la Direction régionale de la Police du Nazinon.
Téléphone : 70 62 68 26
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 05 octobre 2026 à 16 h 00. Aucun dossier ne sera accepté après cette échéance.
8. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes, notamment :
une présélection sur dossier ;
un ou plusieurs tests, selon les besoins de l’institution ; un entretien avec les candidats présélectionnés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB. L’URC-Nazinon se réserve le droit de ne pas donner suite au présent recrutement.
